働き方改革

いわて働き方改革AWARD2017 個別プロジェクト賞 受賞

10月26日にいわて働き方改革セミナー内でいわて働き方改革AWARD2017の授賞式が行われ、弊社は子育て支援等の取り組みが認められ個別プロジェクト賞を受賞しました。

いわて働き方改革AWARD2017受賞企業集合写真

授賞式において千葉副知事より記念盾を授与されました。
また、弊社の他に、同じ奥州市からプラザ企画さんが最優秀賞を受賞しました。
最優秀賞2社、優秀賞3社、個別プロジェクト賞2社

いわて働き方改革AWARD2017千葉副知事より記念盾授与 いわて働き方改革AWARD2017授賞式 いわて働き方改革セミナー

弊社の主な取組

子育て支援
育児休業の職場の理解向上施策(パンフレット制作等)
法定超の看護・介護休暇(双方有給)付与
育休復帰支援プランによる復職支援
長時間労働の抑制
残業事前申請制、定時退勤日の設定(月2回)
フレックスタイムによる月内繁忙-閑散期の労働時間調整
労働生産性向上
社内ワーク・ライフバランスコンサルタント主導による生産性向上のための業務見直し
キャリア形成支援
全従業員に対し社内キャリアコンサルタント(国家資格保有者)が定期的にキャリアコンサルティングを実施、各自キャリアの棚卸しを行い自己理解を促進し、自らキャリアプランを描ける人材を育成
制度導入
ダイバーシティーマネジメントの観点から全従業員対象の短時間正社員制度を導入
個別プロジェクト賞記念盾 わたしたちはいわて働き方改革AWARD受賞企業です
ページのトップへ戻る